DIRIGIDO A

Profesionales de cualquier sector que quieran adquirir conocimientos en el concepto de gestión del talento en la empresa, con especial énfasis en técnicos o responsables del departamento de recursos humanos.

MODALIDAD

• Modalidad e-learning:40 horas
• Modalidad presencial:16 horas
• Modalidad Aula Virtual:16 horas

OBJETIVOS

Estructurar un plan de dirección por objetivos desde una visión global y completa. Conocer la normativa de cumplimiento y su concreta aplicación a la empresa. Definir los aspectos básicos de la ética corporativa. Elaborar Códigos éticos y Normas de buen gobierno. Identificar las habilidades y competencias del Compliance officer para el desempeño de sus funciones con éxito. Conocer los principales instrumentos para delimitar la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Distinguir los distintos supuestos y bajo qué circunstancias la empresa puede eludir la responsabilidad penal. Conocer en qué supuestos se puede atribuir responsabilidad penal a la empresa y cuál debe ser su línea estratégica a la hora de diseñar e implantar una política y plan corporativo de prevención de delitos. Identificar los delitos que puede cometer una persona jurídica y sus correspondientes penas. Conocer el cauce procesal por el que transcurre la exigencia de responsabilidad penal a las empresas, las especialidades procesales previstas legalmente para ellas y los mecanismos de la defensa penal corporativa. Identificar la necesidad de establecer un controller jurídico que permita la implantación de una política para la prevención de comportamientos delictivos. Conocer los modelos organizativos empresariales de cumplimiento normativo. Desarrollar modelos de prevención eficaces que eviten hechos delictivos en el seno de la empresa. Analizar los riesgos específicos de cada empresa y su sector. Determinar las medidas necesarias para evitar o mitigar los riesgos detectados. Desarrollar protocolos de actuación y comunicación en los supuestos de infracciones ya cometidas dentro de la organización empresarial. Desarrollar programas de formación de directivos y empleados en el cumplimiento normativo. Implantar órgano de control que supervise el cumplimiento y lleve a cabo medidas concretas que asegure su adecuada actualización y ejecución. Desarrollar canal de denuncias. Implantar régimen disciplinario ante conductas prohibidas. Conocer los aspectos esenciales sobre las ISO 19600 e ISO 37001 y la UNE 19601.

GESTIÓN DE BONIFICACIONES

En AdelantTa somos expertos en la gestión de bonificaciones de FUNDAE si desea que le realicemos el proceso  completo para poder hacer uso de los créditos para la formación de los dispone su empresa.

Solicitar más información