Recientemente hemos hablado con una compañía que estaba en pleno proceso de reestructuración. Su responsable de Capital Humano nos comentaba amargamente como se está siguiendo el criterio de despedir a los más baratos o a aquellos de edades avanzadas, que puedan...

En las empresas actuales, todos tenemos claro que las personas son uno de los pilares fundamentales. Conocemos su importancia y estamos dispuestos a invertir tiempo y dinero en su cuidado y desarrollo. ¡Solo faltaría que no lo hiciéramos en la era de la Gestión del...

Mucho se habla actualmente de la gestión de recursos humanos, y es que existen infinidad de técnicas para captar el talento, reclutar a los mejores candidatos, e incluso políticas empresariales que incluyen mejoras en la conciliación, descansos, desconexión, etc. En...

Tanto la rapidez de los cambios sociales, como la irrupción de las nuevas tecnologías, las redes sociales o la generalización de Internet, motivan una evolución frenética en los mercados de los distintos sectores económicos, que empuja a las empresas a la necesidad de...

Cuando un emprendedor inicia un proyecto empresarial, lo hace con ilusión y optimismo, nunca pensando en tener que echar el cierre de su negocio por falta de rentabilidad. Sin embargo, una empresa puede atravesar diferentes situaciones, circunstancias y contextos que...

Sea cual sea el área de dedicación de una empresa, uno de sus activos más importantes siempre serán las personas. De nada vale el mejor modelo de negocio, si no está respaldado por un buen equipo profesional. En último extremo, son las personas las que van a llevar a...