Nuestros artículos sobre Recursos Humanos, Empresa, Formación y Talento
Si hay un grupo profesional importante en las empresas y dónde se invierte periódicamente en programas de formación, es en el equipo comercial. En muchas ocasiones esta formación tiene carácter motivacional, pretende profesionalizar la función y, especialmente, crear sentimiento de
El capital humano de una empresa es un elemento clave en cualquier entidad del que dependerá el éxito de ésta. En Francia es obligatorio la presentación del llamado Balance Social, junto al resto de estados contables y la memoria explicativa.
Mucho podríamos discutir sobre el ROI de la formación y si aquellas empresas que invierten en el desarrollo de sus empleados tienen mejores resultados económicos. Aún así, la discusión resultaría estéril, por la dificultad de medir los resultados en muchos
Una de las frases que más me ha impactado a lo largo de mi vida laboral me la dijo un buen amigo, que ha sido durante muchos años Director de Recursos Humanos de Multinacionales de primer nivel. Textualmente, me dijo
Evaluar el talento es una cuestión de gran relevancia para las empresas, sobre todo cuando se buscan acertar en la toma de decisión de una incorporación o en la apuesta por la promoción y desarrollo de un profesional. Elegir a
La crisis sanitaria del coronavirus ha supuesto un escenario completamente nuevo. Sin duda, la pandemia ha planteado muchos cambios en la forma de relacionarnos, en la forma de consumir, en la forma de divertirnos y, como no puede ser de
El Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres es el instrumento a través del cual se intenta garantizar un salario igual para hombres y mujeres que pertenezcan a los mismos grupos profesionales. Con este se da cumplimiento
Hace apenas cuatro o cinco décadas, la función comercial en las empresas quedaba relegada a aquellos que no habían cursado estudios superiores o no tenían profesión u oficio concreto. El crecimiento de empresas relacionadas con el conocimiento, tanto en el
La legislación española le supone una igualdad de clase a la Alta Dirección con la figura del empresario. El contrato de Alta Dirección es ajeno al Estatuto de los Trabajadores y presupone la obligación del Directivo de defender los intereses
Desde los inicios de la pandemia a principios de Marzo, la forma de comunicarnos tanto a nivel personal como profesional, ha dado un giro de 180º: las reuniones presenciales han dado paso a videollamadas o videoconferencias. El mundo de la
Juan Carlos Sánchez CEO – ADELANTTA Desde Adelantta venimos colaborando desde hace años con organizaciones del tercer sector en programas de formación dirigidos a aumentar las posibilidades de incorporación al mercado de trabajo de diversos colectivos (riesgo de exclusión, discapacidad,
Juan Carlos Sánchez CEO – ADELANTTA En estos días, ha circulado el anteproyecto de ley para regular el teletrabajo o trabajo a distancia. Plantea muchos interrogantes, porque se trata de algo realmente nuevo. Al menos, a la escala en la
La excepcional e inédita situación actual debido al estado de alarma y la crisis sanitaria ha provocado que las formaciones presenciales en este periodo se hayan visto suspendidas. El sector de la formación se ha visto muy afectado, pero no ha tardado en adaptarse, debido a la importancia capital de las formaciones dentro de los procesos de crecimiento de una empresa.
Lucila de la Barrera Consultora Senior Evaluación y Desarrollo de Competencias He leído últimamente varios artículos sobre el talento o sobre cómo será el perfil de los trabajadores que buscarán las organizaciones después del COVID_19. Ciertamente ya hace varios
Mañana martes 28 de Abril se ACTUALIZARAN LOS CRÉDITOS DISPONIBLES PARA FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS. Como todos los años, es conveniente comprobar la información relativa a la plantilla media de trabajadores del ejercicio anterior (2019), y la exactitud de la cuota
Susana Humbrías Consultora Senior Asociada Formacion y Coaching La pandemia y el aislamiento están aumentando los casos de ansiedad y estrés, en gran parte por el miedo, por la incertidumbre, por la falta de perspectiva y de una visión clara
Cesar Pérez Sánchez Consultor Senior Asociado en Desarrollo del Talento En la actual situación en la que nos encontramos, todos nos hemos visto obligados de una forma u otra a digitalizarnos y acabar de abrirnos a un mundo que lleva
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