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Desarrollo de competencias y crecimiento profesional

A menudo, los términos formación y desarrollo se confunden conceptualmente y se utilizan por las personas ajenas a nuestro mundo de recursos humanos como equivalentes. Incluso a personas como nosotros, profesionales de nuestro campo, nos cuesta mostrar en ocasiones el

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cómo gestionar una reducción de jornada recursos humanos externalización gestión de personas

Cómo gestionar una reducción de jornada

Una de las tendencias que se sigue mencionando dentro de los estudios y análisis en la gestión de talento y recursos humanos es la preocupación por el bienestar laboral. Largo y tendido hemos hablado sobre esto en anteriores ocasiones porque

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Cómo crear un buen ambiente de trabajo

Hay una serie de conceptos que manejamos en gestión de personas que guardan entre si una estrecha relación, aunque no significan exactamente lo mismo: clima laboral, satisfacción en el trabajo, motivación, rendimiento. La importancia de crear un buen ambiente de

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