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Nuestros artículos sobre Recursos Humanos, Empresa, Formación y Talento

Gestión de proyectos en una ONG

Los proyectos son la unidad básica de trabajo en una ONG, de ahí la importancia de que estas entidades cuenten en su plantilla con especialistas en gestión de proyectos que sean capaces de implantar diferentes metodologías para conseguir los objetivos

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Ejemplos de salario emocional efectivo

Queremos que quede claro desde un primer momento. El salario emocional jamás debe ser una excusa para que el profesional no disfrute de unas condiciones laborales adecuadas. Dicho esto, es un excelente complemento para retener, fidelizar y mostrar respeto hacia

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Salario en especie: cómo incluirlo

Una de las características del trabajo es que se hace a cambio de una retribución. Aunque la legislación exige que el abono por el trabajo realizado sea en dinero, en ciertos casos se admite el salario en especie. ¿Qué es

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Horas Extras: ¿Cuándo y cómo pagarlas?

El pasado 12 de mayo entró en vigor la normativa que impone la obligación de controlar la jornada laboral de los empleados. El objetivo que persigue este cambio legislativo es poder hacer un control de las horas extras que se

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Cómo hacer un buen plan de acogida

Un plan de acogida empresarial es aquella planificación previa destinada a la correcta incorporación de un nuevo empleado dentro de la organización. Este plan se suele impulsar desde el departamento de Recursos Humanos y el objetivo principal que se persigue

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