Nuestros artículos sobre Recursos Humanos, Empresa, Formación y Talento
Una de las reformas recientes del Código Penal más estrechamente ligada a la empresa, es la que introduce la posibilidad de que las personas jurídicas incurran en responsabilidad penal, hasta entonces, estas responsabilidades se limitaban a las personas físicas. Es
En los tiempos que corren, es prácticamente imposible vivir de espaldas a la tecnología. Es un discurso que por habitual, nos resulta cansino. Algún día tendremos que dejar de llamar nuevas tecnologías a internet o a los ordenadores personales. No
La gestión de recursos humanos de una empresa va mucho más allá de la elaboración de nóminas y contratos. Para ser realmente competitiva, debe escoger a sus empleados meticulosamente, conocerlos en profundidad, tratarlos en función de sus características, mantenerlos motivados,
Recientemente hemos hablado con una compañía que estaba en pleno proceso de reestructuración. Su responsable de Capital Humano nos comentaba amargamente como se está siguiendo el criterio de despedir a los más baratos o a aquellos de edades avanzadas, que
En las empresas actuales, todos tenemos claro que las personas son uno de los pilares fundamentales. Conocemos su importancia y estamos dispuestos a invertir tiempo y dinero en su cuidado y desarrollo. ¡Solo faltaría que no lo hiciéramos en la
Mucho se habla actualmente de la gestión de recursos humanos, y es que existen infinidad de técnicas para captar el talento, reclutar a los mejores candidatos, e incluso políticas empresariales que incluyen mejoras en la conciliación, descansos, desconexión, etc. En
Tanto la rapidez de los cambios sociales, como la irrupción de las nuevas tecnologías, las redes sociales o la generalización de Internet, motivan una evolución frenética en los mercados de los distintos sectores económicos, que empuja a las empresas a
Cuando un emprendedor inicia un proyecto empresarial, lo hace con ilusión y optimismo, nunca pensando en tener que echar el cierre de su negocio por falta de rentabilidad. Sin embargo, una empresa puede atravesar diferentes situaciones, circunstancias y contextos que
Sea cual sea el área de dedicación de una empresa, uno de sus activos más importantes siempre serán las personas. De nada vale el mejor modelo de negocio, si no está respaldado por un buen equipo profesional. En último extremo,
La irrupción de Internet ha cambiado el mundo, ha modificado la forma de relacionarnos entre nosotros y ha alterado la forma en que nos relacionamos con nuestra realidad. Nos ha unido con personas a miles kilómetros de distancia, nos ha
La estructura de la población activa española es bastante desigual. Existen muchos trabajadores con estudios ocupando puestos para los que están sobrecualificados. De hecho, hasta un 70% de los empleados del sector del transporte y el almacenamiento tienen una cualificación
Para promover la creación de empleo, se prevén una serie de bonificaciones e incentivos para la contratación. Sin embargo, tras la promulgación del Real Decreto Ley 28/2018, se ponen fin a muchas de estas bonificaciones. Así pues, ¿qué bonificaciones quedan
Independientemente del tipo de actividad que desempeñe una empresa, siempre es preciso que alguien se encargue de las tareas propias de la gestión de recursos humanos. En empresas pequeñas tal vez sea el propio gerente o alguien de su confianza.
Las competencias profesionales han adquirido una gran relevancia en el mercado de trabajo del siglo XXI. Podemos discutir si tienen un carácter innato, pero en general pueden adquirirse y potenciarse a través tanto de la formación como de experiencias personales
Para muchas personas, el horario “normal” se reparte en jornadas partidas de lunes a viernes. Pero la realidad es que, por el tipo de servicio que dan, muchas empresas necesitan estar en funcionamiento durante las 24 horas del día y
La Ley española otorga a los trabajadores 30 días naturales de vacaciones. No obstante, muchas veces existen dudas sobre el cálculo de las vacaciones de los empleados, por lo que a continuación detallaremos e intentaremos resolver de la forma más
Al hablar de economía nos podemos encontrar con el sector público y el sector privado, pero junto a ellos está también el denominado tercer sector. Aunque a priori parece que no es tan conocido, en realidad todo el mundo ha
A través de la Resolución de la Dirección General de Empleo de 2 de junio de 2015 se aprobó el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social para los años 2015 a 2017, también conocido como convenio del tercer
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