Solicite un perfil
 

    INFORMACIÓN BÁSICA


    ¿Es el proceso absolutamente confidencial?


    ¿En qué momento se puede identificar a su compañía?


    ¿Es un puesto de nueva creación o sustituye un puesto anterior?


    ¿Para cuándo tiene prevista la incorporación del profesional?



    INFORMACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO


    ¿Qué nombre recibe el puesto de trabajo en su empresa?


    ¿De quién dependerá esta persona en el organigrama de su empresa?


    ¿Cuántos trabajadores tendrá a su cargo esta persona y que puestos tienen?


    ¿Cual es la responsabilidad básica del puesto de trabajo?


    Detalle, por favor, un listado de las funciones que va a desarrollar esta persona:


    ¿Hay alguna característica del puesto de trabajo que sea fundamental a tener en cuenta (turnos, trabajo en frío, nivel de presión psíquica, flexibilidad, plena disponibilidad, etc.)?



    INFORMACIÓN SOBRE EL PERFIL


    Tipo de experiencia


    Duración mínima


    Sectores preferentes de procedencia (si los hubiere)


    Formación básica complementaria


    Conocimientos informáticos


    Idiomas y nivel requerido de los mismos


    Jornada laboral


    Cuestiones que harían al candidato inmediatamente descartable



    CONDICIONES CONTRACTUALES


    ¿Es la posición indefinida?


    Tipo de contrato que se le va a realizar a la persona incorporada


    Período de prueba


    Retribución bruta anual prevista fija


    Restribución variable (si la hubiere)


    Otros beneficios sociales o conceptos retributivos (coche empresa, seguro médico, ticket restaurante, etc.)


    ¿Existe algún tipo de período de formación inicial previsto? ¿En qué consiste?



    INFORMACIÓN CUALITATIVA


    Describa con sus palabras, por favor, el tipo de persona que le gustaría incorporar. ¿Qué características debe tener para adaptarse bien a su nuevo entorno?


    ¿Hay alguna habilidad o competencia en la que tenga que destacar especialmente y que usted desee que tengamos muy presente en el proceso de selección?


    ¿Qué haría que fracasara la persona incorporada?



    DATOS DEL CONTACTO


    Razón social de la Empresa


    Dirección


    CIF


    Persona de contacto


    Puesto


    Teléfono


    E-mail


    Persona que firmará el presupuesto (Nombre, cargo, NIF)


    ¿En que momento prefiere que nos pongamos en contacto con usted?


    ¿Desea que le enviemos una copia del perfil redactado?


    Aceptar política de privacidad


    Solicítenos un perfil


    A continuación le vamos a solicitar información relacionada con el perfil profesional que usted desea seleccionar para su compañía, con el objeto de ayudar a realizar la mejor definición posible y tener éxito en el proceso de selección.

    Una vez recogida la información un consultor de AdelantTa se pondrá en contacto con usted para aclarar cuantos datos sea necesario y remitirle un presupuesto de búsqueda y selección de personal.

    La información está estructurada en los siguientes bloques, con carácter absolutamente confidencial:

    a) Información básica de confidencialidad
    b) Información relacionada con el puesto de trabajo
    c) Información relacionada con las características que deben tener los aspirantes o perfil profesional
    d) Condiciones contractuales para el candidato incorporado
    e) Información cualitativa
    f) Datos sobre usted y su empresa

    Podrá observar que no todos los campos son obligatorios, pero le recomendamos que aproveche la oportunidad para confeccionar el perfil en profundidad.

    Si desea exponernos la información del perfil que busca por otros medios puede contactarnos:

    Teléfono: +34 91 5917114 

    Correo: contacto@adelantta.es

    Contacte con nosotros. Le informaremos sin compromiso.

    Llámenos al +34 91 5917114 o envíenos un e-mail a contacto@adelantta.es
    Puede rellenar también el formulario adjunto y nos pondremos en contacto con usted.