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Con nuestras soluciones completas en Formación, contribuimos eficazmente al desarrollo de las personas, de los profesionales y de las empresas a través de la más amplia, moderna y especializada oferta de Formación. Gestionamos, adicionalmente, los créditos de formación bonificada para ayudarle a financiarla.
Disponemos de una oferta modular, amplia y diversificada, que permite decidir entre externalizar sólo determinadas áreas o el total de las funciones, beneficiando a nuestros clientes de profesionales especializados en cada área. Un equipo pluridisciplinar de primer nivel al servicio de su empresa.
Nos especializamos en cubrir áreas de especial dificultad y sensibilidad para las empresas. Nuestro proceso, bien estructurado, pensado y adaptado a cada proyecto, proporciona ratios de éxito cercanos al 100 % en el sector de búsqueda y selección, gracias a la buena gestión de las cuatro P (Profile, Place, People, Process)
Mejore la gestión de rrhh, a través del repaso por distintas áreas.
Más de 6.000 cursos en modalidad e-learning, con criterios pedagógicos y de calidad.
Si desea una formación a medida, tenemos amplia experiencia en + de 2000 proyectos.
En la sección de recursos AdelantTa, encontrara una selección de diversos documentos, eBooks y manuales gratuitos que hemos elaborado para usted. Contienen contenidos dirigidos a empresarios, directivos, profesionales de recursos humanos, pymes, estudiantes e interesados en el área del management, etc.
Algunos de estos documentos contienen herramientas de trabajo útiles para la actividad cotidiana de gestión y en otros casos se trata de manuales de formación que hemos decidido compartir. Finalmente, también encontrará breves reflexiones sobre áreas de interés, bien de personajes celebres o de miembros de nuestro equipo y colaboradores.
Podrá descargárselos gratuitamente en formato PDF en nuestra sección.
En AdelantTa, cada división especializada dispone de profesionales con una dilatada experiencia en implantar soluciones adaptadas a distintos sectores de actividad, áreas funcionales y líneas de negocio especificas de nuestros clientes.
Si quiere saber más nuestra experiencia y especialización en diversos ámbitos, relacionadas con la gestión de personas en su organización, puede consultarlo en esta sección. Si no encuentra la solución que busca, no dude en ponerse en contacto con nosotros y se la desarrollaremos a medida.
Una nueva incorporación no empieza el primer día de trabajo. Antes de que una persona llegue a la empresa ya se han definido y comunicado las principales condiciones de su relación laboral: puesto, salario, jornada, periodo de prueba, convenio aplicable
Los mandos intermedios ocupan una posición especialmente delicada dentro de cualquier organización, y precisamente por su importancia, su desarrollo suele tener un peso relevante dentro de los planes de formación en las empresas. En empresas industriales y entornos operativos, además,
Una cuestión básica que conviene recordar de vez en cuando es que el fin último de una empresa u organización es conseguir unos resultados. Las personas, como parte de esa organización, tienen un papel fundamental en ello a través de
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