Cómo diseñar un sistema de evaluación de desempeño

El Sistema de Evaluación del Desempeño dentro de una organización es el proceso que orienta el trabajo y esfuerzo de todas las personas al cumplimiento de los resultados de la empresa. Debe contribuir también a que estos se produzcan de forma eficaz, eficiente, creciente y motivadora para las personas.

De este modo, el sistema de evaluación de desempeño es un proceso de carácter analítico que tendrá un papel clave a la hora de abordar acciones de desarrollo personalizadas.

Con este ebook queremos ofrecer una guía sobre los aspectos clave a abordar en el desarrollo de un sistema adaptado a las necesidades de cada organización.