La selección de personal o captación de talento, siguiendo el lenguaje actual, es todo un arte. A pesar de que el término ha variado con el tiempo, la captación de talento continúa siendo un reto para las empresas.
El contexto actual de escasez de tiempo influye negativamente en la experiencia del candidato, y tampoco favorece al proceso de búsqueda y selección en sí mismo, que en ocasiones tiene que ajustarse a tiempos muy reducidos para dar respuesta a un mercado en constante búsqueda de talento. Es básico combinar las tradicionales entrevistas con pruebas y otras herramientas para garantizar una elección objetiva, sin sesgos, y que se ajuste perfectamente a las necesidades del puesto.
Con este ebook nos gustaría compartir la experiencia de más de 30 años en búsqueda y selección. Más de tres décadas en las que hemos ido recopilando buenas prácticas y optimización de procesos para garantizar que la persona adecuada ocupe el puesto adecuado. Un win-win para todos los actores implicados.
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