En los últimos meses muchas empresas están recibiendo mensajes comerciales alarmistas sobre el registro horario: que el Excel “ya no vale”, que será obligatorio un sistema digital “en semanas”, que solo sirven plataformas certificadas o que cualquier error puede implicar...
Desde la implantación obligatoria del registro horario en España, muchas empresas han mejorado el control de la jornada laboral Sin embargo, también ha aparecido una consecuencia que cada vez vemos más en proyectos de externalización de RRHH y consultoría...
La formación corporativa en las empresas ha ido cambiado de forma clara en los últimos años No tanto en las temáticas —muchas siguen siendo las mismas— como en el enfoque con el que se plantean y en el papel que...
