Contenidos mínimos y errores habituales en el Plan de Igualdad

Son muchas las empresas que ven rechazados sus Planes de Igualdad por no contar con los contenidos mínimos necesarios para cumplir con la legislación vigente. También adolecen en ocasiones de pequeños errores que pueden ser determinantes a la hora de presentar el documento ante la Autoridad Laboral.

Con este eBook queremos ofrecerle una información útil y aclaratorio de cara a tener un Plan de Igualdad completo y ajustado a la ley.