Dirección por Objetivos: Evaluación del Desempeño. La Brújula de Toda Organización
DIRIGIDO A
Profesionales que quieran formarse en áreas como las habilidades del coach, el coaching ejecutivo, la gestión del talento en las organizaciones o la gestión del individual. Asimismo, estudiarán herramientas y competencias en el coaching ejecutivo y programación neurolingüística (pnl)
MODALIDAD
- Modalidad e-learning:25 horas
- Modalidad presencial:10 horas
- Modalidad Aula Virtual:10 horas
OBJETIVOS
Estructurar un plan de dirección por objetivos desde una visión global y completa.
Identificar los factores empresariales y organizacionales que influyen a la hora de diseñar un programa de dirección por objetivos.
Conocer y distinguir las distintas ventajas de diseñar un plan de dirección por objetivos frente a otro tipo de direcciones.
Identificar las características de un plan de dirección por objetivos fiable y operativo.
Analizar cómo los objetivos bajan en cascada para lograr una dirección por objetivos alineada con los objetivos de la empresa.
Distinguir los distintos tipos de objetivos y cómo se conectan entre sí formando una red de objetivos práctica.
Desarrollar la capacidad de establecer y pactar objetivos con éxito.
Identificar las características de los objetivos operativos y motivantes.
Recordar la importancia del tipo de liderazgo en la dirección por objetivos.
Identificar y valorar la importancia del seguimiento de los objetivos, así como su evaluación final.
Construir un programa de evaluación del desempeño fiable y práctico.
Guiar las entrevistas de evaluación del desempeño desde el conocimiento de las competencias y herramientas de comunicación necesarias.
Gestionar los resultados obtenidos de cara al desarrollo de una organización cada vez más eficaz de cara al futuro.
GESTIÓN DE BONIFICACIONES
En AdelantTa somos expertos en la gestión de bonificaciones de FUNDAE si desea que le realicemos el proceso completo para poder hacer uso de los créditos para la formación de los dispone su empresa.