Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI en la empresa. RD 1026/2024
DIRIGIDO A
Consultores, agentes de igualdad, agentes LGTBI, profesionales que tengan asignadas gestiones laborales y formativas, aquellas que quieran desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la formación y los RR. HH., representantes legales de las personas trabajadoras (RLT) u otro perfil acorde.
OBJETIVOS
Abordar las medidas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans en el ámbito laboral. • Conocer la diversidad de la realidad social y laboral de las personas LGTBI+.
Analizar el Plan LGTBI y su desarrollo en el ámbito laboral.
Conocer el marco normativo de referencia en torno al diseño e implementación del “Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contras las personas LGTBI” en la empresa.
MODALIDAD
Modalidad e-learning: 10 horas
Modalidad presencial: 5 horas
Modalidad Aula Virtual: 5 horas
GESTIÓN DE BONIFICACIONES
En AdelantTa somos expertos en la gestión de bonificaciones de FUNDAE si desea que le realicemos el proceso completo para poder hacer uso de los créditos para la formación de los dispone su empresa.