DIRIGIDO A

Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilizan del reclutamiento y selección de personal de una empresa.

MODALIDAD

• Modalidad e-learning:60 horas
• Modalidad presencial:24 horas
• Modalidad Aula Virtual:24 horas

OBJETIVOS

• Conocer cómo se gestiona una necesidad de personal y se pone en marcha el procedimiento de reclutamiento.
• Aprender a crear un perfil del puesto de trabajo adecuado para realizar una búsqueda efectiva de candidatos.
• Valorar y analizar perfil solicitado por la organización y descripción del puesto para corroborar la similitud.
• Conocer los canales de reclutamiento actuales y su uso de forma óptima y adecuada.
• Crear ofertas de empleo adaptadas a los diferentes canales online y offline y al tipo de candidato que estamos reclutando.
• Desarrollar protocolos de uso que nos permitan realizar búsquedas de perfiles en base a criterios de objetividad y ética profesional.
• Identificar las principales diferencias, ventajas e inconvenientes entre los diferentes canales de reclutamiento para decidir cual se adapta mejor a nuestro proceso de reclutamiento.
• Aprender a realizar criba curricular en base a los criterios establecidos en el perfil profesional.
• Contactar e interactuar con los posibles candidatos con el fin de obtener información válida para el proceso de reclutamiento.
• Desarrollar entrevistas telefónicas de reclutamiento enfocadas y orientadas a identificar potenciales candidatos.

GESTIÓN DE BONIFICACIONES

En AdelantTa somos expertos en la gestión de bonificaciones de FUNDAE si desea que le realicemos el proceso  completo para poder hacer uso de los créditos para la formación de los dispone su empresa.

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