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En muchas compañías, el bonus anual forma parte natural de la política retributiva de directivos y perfiles clave Es una herramienta válida para reconocer resultados, alinear objetivos y premiar la contribución individual El problema aparece después: cuando ese bonus se...
En los últimos años ha aumentado de forma notable la sensibilidad en torno a los riesgos psicosociales y, en particular, al acoso laboral Este avance es positivo, ya que ha contribuido a reforzar la conciencia organizativa y la protección de...
El ejercicio 2026 es el primer año en el que, de forma significativa, comienzan a vencer los planes de igualdad aprobados tras la entrada en vigor de los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 Este contexto sitúa a muchas organizaciones ante...
Por Juan Carlos Sánchez Director General de AdelantTa En muchas empresas, la rotación de personal se sigue abordando como un asunto propio del área de Recursos Humanos Sin embargo, cuando la rotación no deseada aumenta, rara vez estamos ante un...
En muchas empresas de pequeño y mediano tamaño, la gestión de las relaciones laborales comienza apoyándose en una asesoría laboral Este modelo resulta adecuado para garantizar el cumplimiento normativo y resolver de forma eficiente las obligaciones administrativas derivadas...
El Real Decreto 1189/2025, en vigor desde el 1 de enero de 2026, introduce cambios puntuales en el Real Decreto 694/2017, norma de referencia del sistema de formación profesional para el empleo Aunque su alcance es limitado, ya que únicamente...