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En los últimos meses muchas empresas están recibiendo mensajes comerciales alarmistas sobre el registro horario: que el Excel “ya no vale”, que será obligatorio un sistema digital “en semanas”, que solo sirven plataformas certificadas o que cualquier error puede...
Desde la implantación obligatoria del registro horario en España, muchas empresas han mejorado el control de la jornada laboral Sin embargo, también ha aparecido una consecuencia que cada vez vemos más en proyectos de externalización de RRHH y consultoría...
La formación corporativa en las empresas ha ido cambiado de forma clara en los últimos años No tanto en las temáticas —muchas siguen siendo las mismas— como en el enfoque con el que se plantean y en el papel que...
En torno a la inteligencia artificial se están diciendo muchas cosas, y no siempre con el rigor necesario Por un lado, se repite que viene una destrucción masiva de empleo Por otro, se intenta tranquilizar diciendo que no pasa nada,...
La renovación del Plan de Igualdad se está convirtiendo, en muchas organizaciones, en un proceso más complejo que su propia elaboración inicial No tanto por cambios sustanciales en la normativa, sino por la diferencia entre el contexto en el que...
Hay organizaciones que identifican la necesidad de reforzar externamente su área de Recursos Humanos tras un problema evidente Sin embargo, en la mayoría de los casos, no existe un punto de ruptura claro Lo que se produce es un deterioro...