+34 915 91 71 14
En muchas organizaciones, el sistema de progresión profesional ha crecido de forma paralela, y en ocasiones desconectada, al sistema retributivo A lo largo del tiempo se han ido incorporando incrementos salariales, ampliaciones de funciones, reconocimientos individuales o...
Cuando hablamos de headhunting o búsqueda directa, el diferencial no es el volumen de candidatos, sino la calidad del filtrado En posiciones de dirección, el mercado visible (anuncios, bases de datos y candidaturas activas) rara vez captura a quienes están...
Hablar de competitividad externa suele asociarse, de forma simplista, a “saber cuánto paga el mercado” Sin embargo, en la práctica de la dirección de Recursos Humanos, un estudio de competitividad bien planteado es una herramienta de gobierno del sistema retributivo,...
En cualquier organización, comprender el talento del que se dispone y el que se necesita se ha convertido en un ejercicio imprescindible para sostener el crecimiento, asegurar la continuidad del negocio y anticiparse a los desafíos futuros Las empresas ya...
En los últimos meses, distintas mutuas están trasladando a las empresas un requerimiento que, aun pudiendo parecer menor, tiene un alcance técnico considerable: la necesidad de indicar con precisión las funciones del puesto cuando se comunica una baja por Incapacidad...
La Directiva (UE) 2023/970, cuyo objetivo es reforzar el principio de igualdad retributiva entre mujeres y hombres por trabajo de igual valor, deberá incorporarse al ordenamiento jurídico español antes del 7 de junio de 2026 Actualmente contamos con los Reales...