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Por Juan Carlos S谩nchez Director General de AdelantTa Cansados estamos todos de o铆r que en un contexto de transformaci贸n acelerada y competitividad global, la formaci贸n continua de los trabajadores se ha convertido en una inversi贸n clave para el crecimiento sostenible...
Por el equipo de AdelantTa En el 谩mbito de la formaci贸n programada por las empresas (FUNDAE), los reintegros de bonificaciones han sido, durante a帽os, una fuente de incertidumbre y desgaste para los departamentos de RRHH y formaci贸n Las notificaciones del...
La prevenci贸n del acoso en el entorno laboral no es solo una buena pr谩ctica, sino una obligaci贸n legal para todas las empresas en Espa帽a Desde la Ley Org谩nica 3/2007 de Igualdad hasta la reciente Ley Org谩nica 10/2022 de Garant铆a Integral...
El marco normativo en Espa帽a sigue apostando por las bonificaciones a la contrataci贸n como una herramienta clave para fomentar la estabilidad laboral y la integraci贸n de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo Estas ayudas permiten reducir los costes...
La externalizaci贸n de la funci贸n de Recursos Humanos (RRHH) ha pasado de ser una simple herramienta t谩ctica de reducci贸n de costes a convertirse en una estrategia de transformaci贸n organizativa Sin embargo, externalizar con 茅xito no es simplemente delegar procesos...
La formaci贸n continua es, sin duda, uno de los pilares fundamentales para el crecimiento y la competitividad de cualquier empresa Sin embargo, el Informe de Evaluaci贸n de FUNDAE 2022 revela una realidad preocupante: muchas organizaciones a煤n no est谩n aprovechando el...
