DIRIGIDO A

Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilizan del reclutamiento y selección de personal de una empresa.

MODALIDAD

• Modalidad e-learning:25 horas
• Modalidad presencial:10 horas
• Modalidad Aula Virtual:10 horas

OBJETIVOS

• Comprender el proceso de la selección de manera global y esquemática.
• Conocer en profundidad del concepto de talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de su captación.
• Identificar los distintos pasos para ser un seleccionador de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal.
• Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada momento del proceso.
• Comprender el proceso de reclutamiento en la Red en profundidad y detalle.
• Conocer las distintas herramientas que ofrece Internet para reclutar candidatos.
• Identificar mejor manera para reclutar cada tipo de profesional y puesto de trabajo a través de la Red.
• Aprender a utilizar los operadores de búsqueda, hacer x-ray en la web y utilizar las redes sociales como reclutador 2.0.
• Comprender el proceso de la selección desde un punto de vista informatizado.
• Conocer en profundidad las herramientas disponibles para la realización de la selección de los candidatos reclutados.
• Identificar las diferencias entre los test y la entrevista final de selección, así como sus herramientas.
• Recordar las distintas técnicas actuales existentes en la Red para la toma de decisión final.

GESTIÓN DE BONIFICACIONES

En AdelantTa somos expertos en la gestión de bonificaciones de FUNDAE si desea que le realicemos el proceso  completo para poder hacer uso de los créditos para la formación de los dispone su empresa.

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