DIRIGIDO A

Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilizan del reclutamiento y selección de personal de una empresa.

MODALIDAD

• Modalidad e-learning:25 horas
• Modalidad presencial:10 horas
• Modalidad Aula Virtual:10 horas

OBJETIVOS

• Contactar e interactuar con los posibles candidatos con el fin de obtener información válida para el proceso de reclutamiento.
• Desarrollar entrevistas telefónicas de reclutamiento enfocadas y orientadas a identificar potenciales candidatos.
• Elaborar elementos de baremación que nos permitan analizar aquellos candidatos que mejor se adaptan a las necesidades del puesto de trabajo solicitado.
• Conocer y saber utilizar las dinámicas de grupo para identificar competencias en los candidatos.
• Conocer y saber utilizar pruebas técnicas e idiomáticas para identificar la validez en lo referente al perfil técnico del candidato.
• Conocer y saber aplicar test varios (personalidad, competencias, lógica, razonamiento, roles) para identificar la idoneidad de un candidato para un puesto de trabajo concreto.
• Diferenciar entre los diferentes tipos de entrevistas existentes en base al proceso de selección que estemos desarrollando.
• Identificar y desarrollar adecuadamente entrevistas de trabajo en base al perfil profesional a seleccionar.
• Aprender a realizar entrevistas en diferentes escenarios y con diferentes herramientas tecnológicas.

GESTIÓN DE BONIFICACIONES

En AdelantTa somos expertos en la gestión de bonificaciones de FUNDAE si desea que le realicemos el proceso  completo para poder hacer uso de los créditos para la formación de los dispone su empresa.

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