DIRIGIDO A

Departamentos de RRHH, asesores laborales y expertos en relaciones laborales, representantes de los trabajadores, sindicatos, asociaciones empresariales, graduados sociales, abogados laboralistas, y todos aquellos profesionales que buscan una nueva vía profesional, un perfeccionamiento y una mayor especialización en materia de planes de igualdad.

MODALIDAD

• Modalidad e-learning:25 horas
• Modalidad presencial:10 horas
• Modalidad Aula Virtual:10 horas

OBJETIVOS

• Comprender la importancia de la idea de igualdad en el entorno social actual.
• Identificar correctamente las diferencias entre sexo y género.
• Entender la importancia de la aplicación de la perspectiva de género en las políticas públicas.
• Conocer la definición social y cultural de las identidades de género.
• Reconocer los instrumentos de socialización diferencial
• Aprender cuáles son las Instituciones que promueven la igualdad en España.
• Identificar las acciones más relevantes de la Organización de Naciones Unidas en materia de igualdad.
• Conocer la normativa básica europea en materia de igualdad.
• Estudiar el contenido y comprender el alcance y la relevancia de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Identificar los Planes de Igualdad y las consecuencias de su implementación.
• Conocer la normativa vigente sobre violencia de género

GESTIÓN DE BONIFICACIONES

En AdelantTa somos expertos en la gestión de bonificaciones de FUNDAE si desea que le realicemos el proceso  completo para poder hacer uso de los créditos para la formación de los dispone su empresa.

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