DIRIGIDO A

Toda la empresa y sus trabajadores.

OBJETIVOS

• Conocer qué es un Plan de Diversidad LGTBI, dónde está regulado, qué obligaciones supone para las empresas y saber distinguir un Plan de Diversidad de un Protocolo de actuación y prevención frente al acoso a personas del colectivo LGTB. Así como qué empresas están obligadas a implantar uno u otro.
• Aprender a elaborar un Plan de Diversidad LGTBI y distinguirlo de un Protocolo de actuación y prevención frente al acoso a personas del colectivo LGTBI. Así como dar respuestas a preguntas para hacer más fácil la implantación del Plan de Diversidad en la empresa.

MODALIDAD

• Modalidad e-learning: 10 horas
• Modalidad presencial: 5 horas
• Modalidad Aula Virtual: 5 horas

GESTIÓN DE BONIFICACIONES

En AdelantTa somos expertos en la gestión de bonificaciones de FUNDAE si desea que le realicemos el proceso  completo para poder hacer uso de los créditos para la formación de los dispone su empresa.